Diposkan pada oleh PROSDMaster

Smart Interview, Selection and Recruitment

Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan.

Tujuan & Manfaat Pelatihan
  • Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan.
  • Menjelaskan bagaimana proses seleksi dijalankan dengan mengacu pada competence based human resource
  • Pelatihan ini diharapkan akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai tambah staf SDM perusahaan
Siapa yang Menjadi Peserta?
  • Staf dan Officer Human Resource Department yang ingin memiliki basis pengetahuan yang kuat di bidang rekrutmen dan seleksi
Apa yang akan Anda Pelajari:
  1. Recruitment, Selection and Interview
    • Recruitment: Why should recruit people?
    • Selection Process and Technique
    • Interview Overview
  2. Competency-based Recruitment
    • Competency Overview
    • Competency Model
    • Competency-based Recruitment process
  3. Behavioral-based Interview
    • Behavioral Competency
    • Key Behaviors
  4. State of the Interviewer
    • Preparation
    • Readiness and Steadiness
  5. Intentional Interview
    • Questioning Skill
    • Inquiry and Probing
  6. Smart Interview
    • Clarifying Skill
    • Non verbal communication
Related Topics:
Informasi & Registrasi:
  • Untuk keterangan selengkapnya (termasuk biaya dan jadwal pelaksanaan) silahkan dilihat di <Smart Interview, Selection and Recruitment> atau disini.
  • Untuk pendaftaran silahkan download Registration Information dan kirim kembali via email atau fax setelah diisi dengan lengkap.
  • Bila membutuhkan pelatihan dalam bentuk Inhouse Training silakan download IHT Request Form dan dikirim kembali kepada kami melalui Fax/email setelah diisi dengan lengkap.
  • Anda juga dapat menghubungi langsung penyelenggaranya melalui Tel/SMS/Fax yang tercantum di brosur atau email: careertrack.indonesia<at>gmail.com